Codice di comportamento

“Forse se riuscissimo a trovare la giusta motivazione di uno scopo non semplicemente utilitaristico, potremmo anche scoprire che la cultura e lo studio sono un nutrimento per rendere la vita ricca di significato, per ampliare i confini della nostra personalità e della nostra coscienza, per dare un contributo alla costruzione di un mondo più umano, giusto e solidale.”

Il 19 aprile 2018 è stato sottoscritto in via definitiva presso l’Aran il C.C.N.L. comparto Istruzione e Ricerca.

Il C.C.N.L. 2016-2018 dedica il Titolo III alla responsabilità disciplinare.

A seguito delle novità introdotte dalle disposizioni contenute nel predetto contratto, si comunica che è obbligo di ciascun D.S. di procedere alla pubblicazione, entro il 4 maggio 2018, del nuovo CODICE DISCIPLINARE, che deve essere pubblicato sul sito web istituzionale (in Amministrazione Trasparente) e notificato a tutto il personale docente e A.T.A. a mezzo di idonea comunicazione interna.

Per quanto riguarda il personale docente, l’articolo 29 rinvia ad un’apposita sequenza contrattuale da concludersi entro il mese di luglio 2018.

Per quanto riguarda il personale ATA, l’articolo 10 precisa che le disposizioni in materia di responsabilità disciplinare di cui al predetto Titolo si applicano al personale ausiliario tecnico e amministrativo delle istituzioni scolastiche ed educative.

L’art. 13 del C.C.N.L., inoltre, sancisce che occorre dare al codice disciplinare la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale, in applicazione del principio espresso dall’art. 55, comma 2, ultimo periodo del d. lgs. 165/2001. La pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle infrazioni e delle relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro (D. Lgs. n. 150/2009 che modifica art. 55 del D. Lgs. n. 165/2001).

L’art. 13 del C.C.N.L. sancisce, altresì, l’obbligo di rendere pubblico il codice disciplinare entro 15 giorni dalla data di stipulazione, ricordando che le novelle disciplinari diverranno esecutive dal 15^ giorno successivo alla pubblicazione del Contratto.

Il C.C.N.L. comparto Istruzione e Ricerca – triennio 2016-2018 ed il nuovo Codice disciplinare sono pubblicati in Amministrazione Trasparente (sezione “Contrattazione Collettiva”) in data 04 maggio 2018.

La documentazione relativa alla contrattazione nazionale è visionabile tramite link esterni:

– al sito del MIUR – Contratto Nazionale del Comparto Scuola;
– al sito dell’ARAN – Contratti Collettivi Nazionali Scuola (per le “interpretazioni autentiche”).

C.C.N.L. comparto Istruzione e Ricerca – triennio 2016-2018  – nuovo Codice disciplinare

DLg.vo 150 – Ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico

Codice disciplinare personale della scuola – CIRCOLARE N. 88

Allegati alla Circolare 88

All.1 – Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico

All.2 – Personale A.T.A.:infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare

All.3 – Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare

All.4 – Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare